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　　據不完全統計，留交會自1998年創立以來，15年吸引了近3萬名人才、1.5萬個項目參會，共有5000多個留交會項目在全國各地落戶。但其中，有多少留在了廣州？廣州市人才工作局局長張棟坦言：“這個數據我還沒有掌握，但我可以肯定地說，不多。”
　　既然不多，廣州為什麼還要繼續舉辦留交會？今年7月廣州市人才工作局掛牌成立，新接手了留交會，未來留交會又會有哪些變化？帶著這些問題，記者專訪了廣州市委副秘書長、政研室主任沈奎以及廣州市人才工作局局長張棟。
　　羊城晚報記者 黃麗娜 張林 凌越
　　希望留下更多李彥宏
　　羊城晚報：落戶廣州的海歸不多，廣州為什麼還要繼續舉辦留交會？
　　張棟：廣州是一個非常開明的城市，辦留交會並不只是為了服務廣州。留交會從整個定位上來講，是立足廣州、服務全國的一個平臺，所以是中國廣州留交會，就像聞名中外的廣交會一樣。我們不能用究竟有多少人才落戶廣州來評價留交會。
　　當然，人才留下的少，也指出了下一步應該努力的方向，確實應該有更多的人才留在廣州。百度的李彥宏最早獲得的一筆投資就源自留交會，能再次出現像李彥宏這樣的領軍人物，這是我們留交會目前最重要的任務。
　　廣州人才政策還不夠
　　羊城晚報：與其他城市相比，廣州在吸引人才落戶上有何優勢和劣勢？未來將在哪些方面努力？
　　沈奎：廣州的優勢是非常明顯的，第一，廣州有非常開明、包容、開放的文化，不管什麼樣的人來廣州，都會得到平等的對待，獲得公平的機會；第二，廣州有比較成熟的市場環境，適合創新創業，特別是發展高新技術產業；第三，廣州有非常雄厚的經濟基礎，在這裡最容易找到合適的投資人，為好的技術或者產品插上產業化的翅膀；第四，廣州有像創新谷、生物島等一批人才或者產業發展的平臺，能夠為各方面人才創新創業提供最好的服務。
　　不足的話，我感覺和其他地方相比，我們在政策上還不夠，這是我們需要加強的。
　　要辦永不過時留交會
　　羊城晚報：留交會今年是第16屆了，和以往相比有什麼變化？
　　張棟：這一次留交會最大的不同，就是我們立足把國內外的人才、項目、資本、企業能夠放到一個平臺上進行交流、對接、溝通。不是簡單維度的對接，而是吻合了所有創新、創業要素和資源的對接。
　　今後我們努力的方向，是把留交會辦成大家真正需要的、不斷創新的、永不過時的留交會。
　　創新展為廣州貼標簽
　　羊城晚報：今年留交會轉由新成立的人才局籌辦，有什麼創新？
　　沈奎：人才局不僅僅是一個機構，它彰顯了廣州對人才戰略的一種服務式舉措。
　　這次留交會高端人才雲集，創造了幾個第一。第一是入選“千人計劃”中的人才有330多名來廣州參加留交會，人數創了第一。還有一千多位國內外高端專家、兩三百個全球重量級投資人也雲集到留交會，凸顯了人才的高端資源聚集性。我們希望把廣州打造成一個中國“千人計劃”最重要的聚集地，“千人計劃”人才創業的最重要的人才聚集點。
　　除此之外的創新還有很多，最重要的一個就是首次舉辦了“廣州城市創新展”。我們把廣州在創新方面做的工作、所推出的政策、所取得的成果，集中起來做一個展示。
　　把廣州的名字和創新緊密地結合在一起，讓大家談到廣州、想到廣州，就是一個創新的形象，這個形象對吸引人才肯定是非常好的。
　　黃麗娜、張林、凌越　　（原標題：未來留交會 更多李彥宏）